Услуги по проведению СОУТ

Как заказать коммерческое предложение в КЦОТ

Чтобы получить коммерческое предложение, необходимо сообщить нам количество работников и реквизиты организации любым удобным способом или заказать обратный звонок нашего специалиста

Заявка на проведение СОУТ

В заявке необходимо указать название и ИНН организации, адрес проведения СОУТ, перечень специальностей и количество работников.

СОУТ – это комплекс мероприятий, цель которого - выявить вредные и опасные факторы производства и оценить их воздействие на работника с целью их оптимизации в ходе проведения последующих мероприятий.

Проведение специальной оценки условий труда позволяет грамотно организовать льготные выплаты и компенсации, медицинские осмотры, выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ), а также сократить количество несчастных случаев на производстве.

Зачем нужна СОУТ

Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится всеми работодателями.

Проведение специальной оценки условий труда позволяет снизить сумму дополнительного страхового тарифа в Пенсионном фонде РФ.

СОУТ призвана выявить вредные и опасные условия труда и предложить мероприятия по их устранению.

Этот комплекс мер в целом не только защищает жизнь и здоровье работников предприятия, но и позволяет исключить дополнительные затраты на устранение последствий несчастных случаев.

Сроки проведения и действия СОУТ

• Нашей организацией СОУТ проводится в зависимости от количества и специфичности рабочих мест в течение 30 дней со дня подписания договора
• Минимальный срок проведения СОУТ – 3 рабочих дня
• Специальная оценка имеет срок действия 5 лет. При этом если по результатам СОУТ на рабочем месте вредные или опасные факторы не выявлены, то через 5 лет достаточно подать декларацию соответствия условий труда нормам законодательства

Что нужно для проведения СОУТ

Перед заключением договора с аккредитованной организацией предприятию рекомендуется:

1. Определить состав комиссии по проведению СОУТ во главе с руководителем и утвердить ее создание приказом
2. Составить и утвердить приказом график проведения СОУТ
3. Определить перечень рабочих мест, нуждающихся в специальной оценке

Если есть аналогичные рабочие места, СОУТ можно провести для 20% от их количества.

Порядок оказания услуги по проведению СОУТ

1. Идентификация экспертом вредных и опасных факторов труда
   • при их выявлении - инструментальные измерения на рабочих местах
   • если таковые не выявлены, оформляется декларация соответствия условий труда нормативным требованиям
2. Оценка эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ)
   • оценка СИЗ проводится для цели снижения класса вредности условий труда
3. Согласование результатов с предприятием-работодателем
4. Разработка и утверждение руководством предприятия мероприятий по улучшению условий труда (при необходимости)
5. Оформление отчета по результатам проведенной СОУТ
6. Предоставление отчета уполномоченным государственным органам в электронном виде

Кто обязан провести СОУТ

Специальную оценку условий труда могут проводить компании, включенные в реестр организаций, проводящих СОУТ.

Мы имеем в своем распоряжении собственную испытательную лабораторию, аккредитованную в системе Росаккредитации и зарегистрированную в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Штрафные санкции

Штраф за нарушение порядка проведения СОУТ или его непроведение составляет:

1. Для ИП - от 5 000 до 10 000 рублей
2. Для юридического лица: от 60 000 до 80 000 рублей

Чем СОУТ отличается от аттестации рабочих мест

1. До изменений в законодательстве предприятия подвергались нескольким процедурам по охране труда – собственно АРМ, государственная экспертиза и СОУТ. Сейчас осталась только спецоценка условий труда.
2. Процедура проведения СОУТ является более комплексной по сравнению с АРМ, при этом некоторые административные барьеры убраны, что упрощает ее проведение.
3. Изменился перечень работ. В СОУТ в обязательном порядке входит идентификация вредных или опасных факторов. Факторы травмоопасности идентифицируются только у определенных профессий (спортсмены, медицинские работники, работники культуры), указанных в Приказах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 882н от 14 ноября 2014 г., № 250н от 24 апреля 2015 г., № 335н от 1 июня 2015 г.

Что делать, если изменились условия труда

Если на рабочих местах, где ранее была проведена СОУТ или АРМ, изменились какие-либо факторы производственного процесса, необходимо не позднее, чем через 6 месяцев со времени изменений провести СОУТ повторно.