О продлении специальной оценки условий труда (СОУТ) в организациях

1 июля 2021

Статьи

Нужно ли заново проводить СОУТ по окончанию ее действия или возможно продление?

В связи с окончанием срока действия специальной оценки условий труда возникает вопрос: необходимо делать СОУТ заново или можно продлить срок действия бесплатно?

Обращаем внимание, что не требуется повторное проведение СОУТ только на рабочих местах на которых не выявлены вредные и/или опасные условия труда и на которые составлена декларация соответствия условий труда.

До 30 декабря 2020 года срок действия декларации составлял 5 лет и она продлевалась автоматически на 5 лет. Т.е. не требовалось оформлять документы для ее продления (письмо Минтруда России от 30 августа 2019 г. № 15-1/ООГ-1968 «О декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»).

С 30 декабря 2020 года декларация СОУТ стала бессрочной и продлевать срок ее действия не нужно.

Начало срока действия декларации соответствия отсчитывается с момента утверждения текста отчета СОУТ и фиксируется в реестре СОУТ РОСТРУДа. Проверить, задекларированы ли рабочие места по результатам специальной оценки и ознакомиться с перечнем рабочих мест, в отношении которых была проведена данная процедура, можно на сайте: Реестр деклараций

Главными условиями такого продления являются:

неизменность технологического процесса,
отсутствие фактов установления случаев профессиональных заболеваний, приобретенных работниками на рабочем месте,
отсутствие несчастных случаев с работниками организации.

Однако, все вышеописанное не исключает необходимости проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в следующих случаях:

в отношении вновь вводимых рабочих мест, в отношении рабочих мест, на которых были выявлены проф. заболевания сотрудников,
при изменении технологического процесса и/или условий труда,
при установлении профессиональных заболеваний,
при несчастном случае на производстве.

В отношении рабочих мест, на которых выявлены вредные или опасные производственные факторы, а также условия труда на которых по результатам измерений не признаны оптимальными или допустимыми, СОУТ необходимо проводить 1 раз в 5 лет.

И, отвечая на вопрос в начале текста, предлагаем услуги ООО Аналитической лаборатории «Партнер» в проведении СОУТ, а также грамотное консультирование по процедуре спецоценки наших менеджеров и экспертов.

Более подробную информацию о специальной оценке условий труда можно прочитать здесь: Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Закажите услугу у нас в компании или задайте свой вопрос нашим специалистам

Заказать услугу

Нужна консультация?

Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос

Задать вопрос

Документы

Письмо минтруда от 30.08.2019 г. №15-1 ООГ-1968

33.3 Кб

Приказ минтруда от 07.02.2014 г. №80н

88.7 Кб

Услуги

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

СОУТ – это комплекс мероприятий, цель которого - выявить вредные и опасные факторы производства и оценить их воздействие на работника с целью их оптимизации в ходе проведения последующих мероприятий.

Проведение специальной оценки условий труда позволяет грамотно организовать льготные выплаты и компенсации, медицинские осмотры, выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ), а также сократить количество несчастных случаев на производстве.

Назад к списку