Подавать ли декларацию, если не успели в 30-ти дневный срок?
Сама подача декларации после проведенной специальной оценки условий труда, а также соблюдение установленного срока являются обязательными требованиями.
За нарушение данных требований у надзорных органов появляются основания для привлечения к административной ответственности.
То есть, если декларацию (когда она необходима) не подать, то это тоже считается нарушением.
Декларирование рабочих мест (поданная декларация) освобождает от проведения специальной оценки условий труда каждые 5 лет (ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
Подать декларацию нужно в любом случае, даже если уже давно прошел 30-ти дневный срок.
Нарушение срока подачи декларации не влечет за собой серьезных последствий.
В связи с чем, такое нарушение могут признать малозначительным (без штрафных санкций).
Главное правильно подать декларацию, не все рабочие места подлежат декларированию.
