На любом предприятии любой формы собственности должным образом должна формироваться система управления охраной труда (далее – СУОТ). Такие требования, в первую очередь, предъявляются Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 217).
Общие вопросы организации системы управления охраной труда в организации (СУОТ)
|
Закажите услугу у нас в компании или задайте свой вопрос нашим специалистам
|
от 4500 рублей
Заказать услугу
от 4500 рублей
|
СУОТ включает в себя комплекс мероприятий в области охраны труда, отражающих политику и цели, а также процедуры по их достижению. Типовое положение утверждено Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда".
Сама СУОТ должна включать в себя разработку политики в области охраны труда в организации и наделение ответственных лиц обязанностями за соблюдением мероприятий в области охраны труда. При этом СУОТ должна быть внедрена, и поддерживаться в актуальном состоянии, т.е. подвергаться регулярному аудиту со стороны работодателя и заинтересованных лиц.
Каждый работодатель (организация и/или индивидуальный предприниматель) обязан проводить минимальный перечень мероприятий в рамках СУОТ:
- специальную оценку условий труда
- обучение сотрудников правилам охраны труда
- оценку профессиональных рисков
Как отмечалось выше, аудит может проводиться самим работодателем. В этом случае и в случаях проведения производственного контроля рекомендуется использовать проверочные листы, утвержденные Приказом Роструда от 01.02.2022 № 20 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
От обязанности разработки СУОТ освобождаются работодатели в отношении сотрудников, осуществляющих свои трудовые функции исключительно в дистанционном формате и не имеющих оборудованных рабочих мест в организациях.
Сроки разработки СУОТ нигде не регламентируются и определяются организацией самостоятельно. Однако, работодатель должен понимать ответственность за ее отсутствие.
За отсутствие в организации службы охраны труда работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ:
- для должностных лиц – предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб.
- для предпринимателей – штраф от 2000 до 5000 руб.
- для организаций – штраф от 50 000 до 80 000 руб.
По всем вопросам организации системы управления охраной труда в организации и осуществлению работ в рамках ее разработки и поддержания можно проконсультироваться у наших сотрудников.
Документы
Услуги
Цена 1 рабочего места составляет 850 рублей
Стоимость одного рабочего места – 850 рублей. Зависит от условий труда и общего количества рабочих мест, подлежащих СОУТ. Мы стараемся учесть все пожелания наших клиентов. При большом количестве мест предоставляются скидки. Так, для компаний с численностью сотрудников от 1000 и более стоимость снижается до 250 рублей за одно место.
