Проверьте свою организацию на выполнение минимальных требований в сфере охраны труда: Отвечайте «Да» или «Нет» на следующие вопросы:
Общие вопросы охраны труда
- Наличие Приказа о назначении ответственного по охране труда и/или создание подразделения по охране труда (для предприятий со среднесписочной численностью сотрудников более 50 чел.)
- Обучение по вопросам охраны труда (подробнее: https://npo24.ru/uslugi/obuchenie-po-okhrane-truda-ispolzovaniyu-siz-pervoy-pomoshchi/ )
- В организации обучено минимальное количество человек в соответствии со среднесписочным количеством
- Руководитель, заместители и специалист по охране труда обучены по программе А по вопросам охраны труда
- Специалист по охране труда, руководители структурных подразделений обучены по программе Б по вопросам охраны труда
- Работники, а также ответственные за организацию работ повышенной опасности обучены по программе В по вопросам охраны труда
- Работники, задействованные на производстве, обучены приемам оказания первой помощи пострадавшим
- Педагогические работники обучены приемам оказания первой помощи Утверждены программы проведения инструктажей по охране труда
- Наличие журналов проведения инструктажей
- Утвержден перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте
Инструкции по охране труда
- Разработаны на каждую профессию и по отдельным видам работ
- СУОТ, Оценка профессиональных рисков (подробнее: https://npo24.ru/uslugi/otsenka-professionalnykh-riskov/ )
- Разработано Положение о СУОТ (системе управления охраной труда)
- Издан приказ об утверждении Положения о системе управления охраной труда
- Проведена оценка профрисков по всем профессиям (включая идентификацию опасностей, мероприятия по улучшению и т.д.)
- Сотрудники ознакомлены с результатами оценки профрисков
- СОУТ (подробнее: https://npo24.ru/uslugi/sout/ )
- На всех рабочих местах проведена специальная оценка условий труда
- Утвержден приказ о проведении СОУТ, сформирована комиссия
- Утвержден график проведения СОУТ
- Отчет по СОУТ: утвержден, все работники ознакомлены с результатами
- Декларация СОУТ направлена в ГИТ (Роструд) в течение 30 дней со дня утверждения отчета по СОУТ
- Проводится производственный контроль при необходимости (соответствие САНПИН)
В случае, если Вы готовитесь к проверке или хотите себя проверить, также рекомендуем ознакомиться с нормативно-правовыми актами, регулирующие вопросы охраны труда и устанавливающие требования к разработке документации в организации:
Перечень и основание для разработки документации по охране труда
- Специальная оценка условий труда (СОУТ)
- Ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
- Периодичность – 1 раз в 5 лет
- Штраф – до 80 тыс. руб. (Часть 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ)
- Оценка профессиональных рисков
- Ст. 218 Трудового кодекса РФ, Приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 г. № 926
- Периодичность – бессрочно, рекомендуется актуализация 1 раз в год
- Штраф – до 80 тыс. руб. (Часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ)
- Положение о системе управления охраной труда (СУОТ)
- Ст. 217 Трудового кодекса РФ, Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 г. № 776Н
- Периодичность – бессрочно, рекомендуется актуализация 1 раз в год
- Штраф – до 80 тыс. руб. (Часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ)
- Обучение по охране труда, в т.ч. первой помощи
- Ст. 219 Трудового кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464
- Периодичность – 1 раз в год / 3 года в зависимости от вида обучения
- Штраф – до 130 тыс. руб. (Часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ)
Если Вы хотя бы на один вопрос Чек-листа получили ответ «Нет», Ваша организация подвергает себя риску быть оштрафованными при проверках государственной инспекцией труда и/или прокуратуры.
Рекомендуем Вам обратиться к нашим сотрудникам и получить консультацию по любой из услуг.
